Eléonore
Fleury

Eléonore Fleury

executive coach certifiée
executive coach
certifiée
Eleonore Fleury, executive coach Paris
présentation

Qui suis-je ?

C’est en donnant du sens à ce que l’on entreprend, que l’on est bon, motivé et épanoui. Remettre du sens au cœur de ses choix a un impact positif sur l’ensemble de sa vie et de sa personne.

Diplômée de l’EMLyon, j’ai exercé pendant plus de 15 ans une première vie professionnelle en tant que journaliste puis dans la communication. Durant ces années, j’ai été motivée par le désir de comprendre le monde et les gens autour de moi.

Lors de mon parcours professionnel, j’ai moi-même été confrontée à la perte de sens et j’ai ressenti le besoin de le remettre au cœur de mon activité. C’est ce qui m’a menée au coaching. Je me suis formée à HEC Paris Executive Coaching. Depuis, j’accompagne mes clients dans leurs questionnements afin de les aider à construire un projet porteur de sens et à le concrétiser.

Mon ambition est de vous accompagner dans vos phases de questionnements professionnels  pour initier le changement auquel vous aspirez.

(Re)donner du sens à son activité s’apparente à un voyage que l’on fait pour aller vers soi. C’est ce que je vous propose en coaching : explorer vos différentes facettes et ainsi retrouver la personne que vous avez envie d’être.

Cela signifie vous porter un regard bienveillant tout en vous challengeant afin de favoriser des prises de conscience et ainsi passer à l’action. 

Je place la déontologie au cœur de ma pratique et je m’engage à respecter le secret professionnel – tout ce qui est dit en séance est confidentiel – ainsi qu’à assurer un suivi de mon travail en supervision.

Je m’engage à respecter votre demande et vos objectifs en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour les atteindre.

Je respecte le code européen de déontologie de la Société Française de Coaching, qui est détaillé ici : http://www.sfcoach.org/deontologieƒres

Diplômée de l’EMLyon, j’ai exercé pendant plus de 15 ans une première vie professionnelle en tant que journaliste puis dans la communication. Durant ces années, j’ai été motivée par le désir de comprendre le monde et les gens autour de moi.

Lors de mon parcours professionnel, j’ai moi-même été confrontée à la perte de sens et j’ai ressenti le besoin de le remettre au cœur de mon activité. C’est ce qui m’a menée au coaching. Je me suis formée à HEC Paris Executive Coaching. Depuis, j’accompagne mes clients dans leurs questionnements afin de les aider à construire un projet porteur de sens et à le concrétiser.

Mon ambition est de vous accompagner dans vos phases de questionnements professionnels  pour initier le changement auquel vous aspirez.

(Re)donner du sens à son activité s’apparente à un voyage que l’on fait pour aller vers soi. C’est ce que je vous propose en coaching : explorer vos différentes facettes et ainsi retrouver la personne que vous avez envie d’être.

Cela signifie vous porter un regard bienveillant tout en vous challengeant afin de favoriser des prises de conscience et ainsi passer à l’action. 

Je place la déontologie au cœur de ma pratique et je m’engage à respecter le secret professionnel – tout ce qui est dit en séance est confidentiel – ainsi qu’à assurer un suivi de mon travail en supervision.

Je m’engage à respecter votre demande et vos objectifs en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour les atteindre.

Je respecte le code européen de déontologie de la Société Française de Coaching, qui est détaillé ici : http://www.sfcoach.org/deontologieƒres

le coaching

Le coaching que
je vous propose

Le coaching
que je vous
propose

Construire un projet porteur de sens et se révéler à soi

Construire un projet porteur de sens
et se révéler à soi

Pour toutes les personnes qui souhaitent évoluer dans leur poste et celles qui cherchent une redirection professionnelle.

– Votre activité ne vous satisfait plus
– Vous avez du mal à vous réorienter
– Vous avez un projet mais êtes bloqué dans vos démarches
– Vous voulez réussir votre changement de poste
– Vous aspirez à un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée
– Vous ne trouvez plus de sens et/ou d’utilité à ce que vous faites

Mon accompagnement a pour objectif de vous relier à vos valeurs et à vos ressources, de vous donner confiance pour dépasser vos freins et ainsi cheminer jusqu’à votre juste place. Les phases de transitions professionnelles sont souvent aussi celles du doute et de la remise en question. Je suis à vos côtés pendant ces moments de transformation, qu’il s’agisse pour vous de faire le point sur votre parcours, d’envisager une mobilité ou bien une reconversion. 

Les bénéfices d’un coaching réussi :

– Mieux vous connaître pour faire les choix qui correspondent à vos valeurs et à vos aspirations

– (Re)donner du sens à votre engagement
– Vous mettre en mouvement de manière durable et autonome
– Vous redonner confiance pour oser, tout simplement

Un accompagnement comprend en moyenne 6 à 10 séances espacées de 2 à 3 semaines, c’est un travail limité dans le temps. Le coaching est avant tout une relation à laquelle viennent s’ajouter un cadre, une méthode et des outils. Nous échangerons afin de cerner vos objectifs et vous travaillerez à les mettre en pratique.

Chaque personne dispose en elle des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée. Le coaching est un métier d’accompagnement et non de conseil. Le rôle du coach est de mettre tout son savoir-faire au service du coaché afin que celui-ci trouve ses propres solutions. Lors d’un coaching, le coaché va travailler sur lui-même à partir du questionnement et des éclairages que lui propose le coach, qui est à ses côtés pour l’aider à se révéler.

– Un cadre et une relation de confiance pour vous exprimer librement
– Un questionnement pragmatique et bienveillant mais sans complaisance sur vos besoins, vos désirs, vos rêves et vos projets
– Un échange qui vous fait sortir de votre cadre de pensée habituel pour : réfléchir différemment, comprendre ce qui est important, vous reconnecter avec qui vous êtes et avec vos émotions et ainsi permettre des prises de conscience
– Une approche concrète tournée vers la mise en pratique
– Quelques-uns de mes outils de prédilection : Analyse Transactionnelle, PNL, Communication Non Violente, Pratiques Narratives, …

“Il faut d'abord savoir ce que l'on veut, ensuite avoir le courage de le dire et enfin l'énergie de le faire.”

- georges clémenceau -
Eleonore Fleury executive coach à Paris
informations pratiques

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